Общественные новости

Работодателям запретят указывать требуемый возраст соискателей

image

По мнению соискателей, нововведение не поможет им быстрее найти работу.

Минтруда готовит законопроект, согласно которому работодателям будет запрещено указывать возрастные рамки соискателей. Авторы закона считают, что это поможет избежать возрастной дискриминации при приеме на работу, а также повысит шансы найма граждан в возрасте до 20 и после 45 лет.

Сами работодатели уверены, что данная законодательная инициатива обернется для них только потерей времени, так как на собеседовании возраст все равно будет раскрыт.

Наказанием за попытку отсеять соискателей на этапе размещения вакансии в интернете на бирже труда или на другой площадке станет штраф в размере от 500 до 15 тысяч рублей. Отметим, что офицально работодатели и сейчас не могут отказать соискателю, сославшись только на его возраст, однако сейчас практически на каждом объявлении имеется пометка «от 25 до 45 лет».

С практической точки зрения для соискателей запрет на ограничение по возрасту может не только не помочь найти работу, но и существенно затянет сам процесс поиска.

«РИА Новости» приводит результаты опроса рекрутингового портала SuperJob.ru, согласно которому 45% работников не считают, что исчезновение с вакансий графы о возрасте повысит их шансы. Это объясняется очень просто – соискатели не желают тратить время на собеседование, которое, скорее всего, закончится отказом.

comments powered by Disqus