Рынок

НАПФ предлагает повысить пенсионный возраст

Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) Великобритании провела исследования, согласно результатам которого для получения гражданами минимальной еженедельной "пенсии гражданина" пенсионный возраст в Великобритании должен быть повышен до 67 или даже 69 лет.

Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) Великобритании провела исследования, согласно результатам которого для получения гражданами минимальной еженедельной "пенсии гражданина" пенсионный возраст в Великобритании должен быть повышен до 67 или даже 69 лет.

Сейчас официальный пенсионный возраст в Великобритании составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Точка зрения НАПФ была поддержана государственной пенсионной комиссией, которая должна представить свои соображения относительно пенсионной реформы правительству в этом году.

Впервые НАПФ выдвинула идею о необходимости выплаты минимальной еженедельной "пенсии гражданина", начинающейся от 109 фунтов в неделю, в декабре прошлого года. Эта идея, с точки зрения ассоциации, может спасти 10 миллионов будущих пенсионеров от необходимости обращаться за пособием для бедных.

C точки зрения НАПФ, эта идея позволит женщинам, многие из которых не успевают достаточно проработать для того, чтобы соответствовать требованиям государственного пенсионного страхования, получать полноценное пенсионное обеспечение.

Однако, для того, чтобы размеры этой пенсии возрастали не только на одном уровне с инфляцией, но и вместе со среднедушевым доходам работающих, необходимо повысить и официальный пенсионный возраст.

Ранее министр финансов Великобритании Гордон Браун говорил о необходимости "общенациональной дискуссии" относительно необходимости повышения пенсионного возраста, о том же сообщал и министр по трудового и пенсионного обеспечения Дэвид Бланкетт.

Алан Гринспэн, председатель федеральной резервной системы США, в прошлом году предлагал повысить пенсионный возраст для американцев с 65 до 67 лет, а Японии он уже повышен до 70 лет и для мужчин, и для женщин.

comments powered by Disqus