8 января 2004
Дополнительное пенсионное обеспечение - эффективный интрумент системы управления персоналом
Дополнительное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия) является эффективным инструментом повышения лояльности персонала по отношению к компании, сравнимым по эффективности с заработной платой, поскольку ориентировано на удовлетворение во многом идентичных потребностей работника: и в случае с заработной платой, и в случае с пенсией речь идет о выплате вознаграждения.